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首頁ppt模板下載工作ppt模板 → 高級人力資源管理師培訓(xùn)寶典ppt 免費(fèi)版【共185頁】

高級人力資源管理師培訓(xùn)寶典ppt

高級人力資源管理師培訓(xùn)寶典ppt免費(fèi)版【共185頁】

  • 大小:324KB
  • 語言:中文
  • 平臺:WinAll
  • 更新:2015-10-14 15:31
  • 等級:
  • 類型:工作ppt模板
  • 網(wǎng)站:http://www.astro-tech.com.cn
  • 授權(quán):免費(fèi)軟件
  • 廠商:
  • 產(chǎn)地:國產(chǎn)軟件
好用好玩 50%(0)
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這是一份堪稱高級人力資源管理師培訓(xùn)寶典的ppt,ppt共由185頁組成,共包含有薪酬管理概述、基本薪酬設(shè)計(jì)、激勵(lì)薪酬設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度、薪酬制度的完善與創(chuàng)新五大方面的內(nèi)容,講解十分完整全面,需要下載培訓(xùn)課件或是人力資源管理培訓(xùn)課件參考資料的朋友,東坡小編建議你可以看看這份ppt的相關(guān)內(nèi)容!

人力資源管理培訓(xùn)課件內(nèi)容摘選

……

學(xué)完本章,應(yīng)達(dá)到的要求:

● 了解薪酬系統(tǒng)、薪酬管理的基本概念

● 了解薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要影響因素

● 掌握針對個(gè)體、團(tuán)體的激勵(lì)薪酬方案

● 掌握針對特定人員的激勵(lì)薪酬方案

● 熟悉彈性福利設(shè)計(jì)制度

……

內(nèi)部回報(bào)

----指員工自身心理上感受到的回報(bào)措施,主要體現(xiàn)為一些社會和心理方面的回報(bào)。一般包括參與企業(yè)決策、獲得更大的工作空間或權(quán)限、更大的責(zé)任、更有趣的工作、個(gè)人成長的機(jī)會和活動(dòng)的多樣化等 。

……

4. 薪酬幅度

明確每一等級的變化范圍:它的控制點(diǎn)是多少 ? 最大值是多少 ? 最小值又是多少 ? 

一般來說,薪酬幅度的范圍應(yīng)該在控制點(diǎn)的上下 10%—50% 之間。

在同一薪酬等級內(nèi),往往還分成很多步幅。這樣,就可以根據(jù)員工的工齡和表現(xiàn)來確定其在工資等級內(nèi)的位置。

通常等級越高,步幅越大。

……

(七)可以試行勞動(dòng)分紅辦法。

(八)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理工作。

(1)建立健全崗位測評、定員定額和考試考核制度,搞好工資統(tǒng)計(jì)、管理臺賬、員工獎(jiǎng)懲、經(jīng)濟(jì)核算等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

(2)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部用人制度、員工培訓(xùn)制度改革,制定適合本企業(yè)特點(diǎn)的工資支付辦法,規(guī)范工資支付行為。

(3)要規(guī)范經(jīng)營管理人員的職位消費(fèi)行為,提高收入分配透明度。

……

人力資源管理培訓(xùn)課件預(yù)覽圖

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