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50%(0) 管理人才儲備表有什么用呢？沒錯！它能幫助人事部門等對公司內(nèi)部有管理潛能的人進行統(tǒng)計、分類，從而為公司儲備管理人才。那么一份內(nèi)容完整的管理人才儲備表應該包含哪些內(nèi)容呢？本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來的是一份doc格式word版管理人才儲備表參考模板，如果你需要制作一份人才儲備表格的話，不妨就來借鑒參考一下吧！
怎么成為一個管理人才？成為一個管理人才需要哪幾個方面的能力？
分三步走：
1、先轉(zhuǎn)變角色，從自己干的好到帶領團隊干的好，是件不容易的事情，要在心態(tài)上，意識上，習慣上實現(xiàn)過渡。
2、學習基本技能，目標，計劃，組織，溝通，協(xié)調(diào)，培養(yǎng)，激勵，執(zhí)行，控制，選育用留等能力
3、提升個人領導魅力，要有激情，有夢想，感召團隊，信任欣賞團隊，敢于承擔，敢于負責，等
前兩者是學習，后者是修煉。
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