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優(yōu)加找活招聘平臺 1.0.0 安卓版

類型：辦公軟件大小：18.7M語言：中文時間：6-4評分：10.0

瘋狂特聘最新版簡介

瘋狂特聘app是個發(fā)布招聘信息的平臺，在用戶選擇地區(qū)后就會為其提供各行業(yè)的招聘信息，每位用戶可以直接與招聘人員交流，還能直接網上投簡歷，等待面試機會。所有崗位都是通過驗證后進行發(fā)布，可以滿足你的各種工作需求，輕松找到好工作。

瘋狂特聘安卓版特色

1、更準確的求職：按需定制，主動搜索，實時推送，不會出錯；

2、求職更方便：隨時隨地進行一鍵式視頻采訪，不再擔心簡歷掉入海中；

3、更多職位：專注于大學生的招聘，實習，兼職，全日制，許多公司供您選擇。

軟件亮點

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【簡歷投遞】輕輕一點投遞簡歷，省去復雜環(huán)節(jié)直達HR

面試時求職者應該注意問些什么問題？

1、問你所應聘的單位或公司的基本情況。比如部門人數，可以大致了解他們的實力和規(guī)模，甚至是預測出他們這個部門目前處于一個什么樣的水平和狀態(tài)。比如工作主要內容，看是否工作繁重，可以猜測加班的情況等。這些都是可以幫助你分析一下，是否到這家公司就職的因素。

2、問你應聘部門員工的待遇一般處于什么水平。這個一般得不到準確的數據，但是可以得到一個大致的范圍，這樣對你之后的工作待遇，你心里也就提前有一個底了，是去是留，你自己根據自身情況去把握。

3、問你應聘部門員工的入職情況。比如咱們部門的員工，也是最近應聘的嗎？要保持微笑的姿勢！如果是剛入職的，說明這個部門剛經過大換血，或者是新成立的部門，或者是一個流動性很大的部門，這些情況，你自己要去綜合考慮適合自己不適合。

4、問你公司員工的薪資結構和組成。可以了解單位或者公司是否有一個合理、完善的薪酬體系，幫助你了解晉升通道、漲工資、評比、激勵辦法、處罰機制等。如果沒有完善的薪酬體系，說明該公司的規(guī)章制度還很不完善。

5、問你公司的福利保障。了解是否有雙休，有加班費，有節(jié)假日、有社保等等。特別是對于二三線城市的求職者來講，更應該注意，這些待遇很多城市根本做不到，只有少量有規(guī)模和實力的公司才會給你提供，大部分還都是在這方面很不完善。