好氛圍app是一款為企業打造的辦公軟件,可以有效促進企業員工之間的交流,營造工作好氛圍,提高員工工作效率,歡迎來下載使用!
“企業與家的距離,只有一個好氛圍。”
好氛圍在協助企業管理的基礎上更加注重營造企業良好工作氛圍,促進員工之間的交流與互動,有效提高工作效率。
團隊協作,流程暢通——組織相關工作討論,安排任務并設置提醒時間,實現自動督辦。形成工作請示匯報綠色通道,流程自定義,審批流轉痕跡一目了然。
規范管理,節約成本——規范考勤,查看到崗情況,位置追蹤,了解外勤員工狀態。
企業展示,動態更新——展現企業良好風貌,報道公司發展動向,使員工切實感受到企業的發展,提高工作使命感與企業責任感。
圈式交流,氛圍良好——加入公司圈設計,員工可隨時發布工作相關動態并在評論區進行交流,分享工作與生活中的小動態,促進員工之間的交流,打造良好的企業氛圍。
良好的工作環境是知識型員工的核心職業訴求之一。工作環境的硬件條件固然重要,但不是重點,所謂“環境留人”,重點是工作軟環境人文環境和工作氛圍。影響企業人文環境的主要因素包括企業機制、規章制度、文化和管理者的價值觀、領導風格等。
在公司運營之前,需要把溝通的方式和沖突處理的方式規定下來,而且如果定下來后就是公司的章程,大家都要按照這個去執行。
因為如果一個部門工作周期比較長,并且人員都是臨時抽調組成的,在這個過程中,可能由于工作的不順利或者個性的沖突或者其他的原因,造成部門間沖突,所以要根據不同的問題事先規定一些處理方式,分別對待。
對于工作問題要公開討論,不要私下里表示不滿,即使有不滿,也不要壓抑著,因為你雖然很生氣,但是別人不知道為什么,你只能自己生悶氣,這種工作狀態是非常不好的,作為管理者你要及時把握這些心態,并與部門經理溝通。
對于私人問題可以通過郵件等相對比較含蓄的方式處理,我在工作過程中要求大家如果發現對誰非常不滿,想吵架的時候就寫郵件,把所有的不滿都發泄出來,然后發給自己,第二天再看,如果覺得不需要修改的話就繼續發給對方,結果真正第二天發給對方的并不多,所以說憤怒之的決定一般都是錯誤的,要避免在生氣的時候做出不正確的決定。
1.好氛圍。首頁展示公司形象與最新新聞,表彰公司優秀團隊與出色員工。
2.快辦公。具有強大的移動辦公功能,涵蓋日常工作多個方面。從考勤打卡、匯報、任務、請示到投票、會議,在多個工作環節協助辦公,并形成電子文檔,一切有跡可循。
3.公司圈。公司員工動態交流圈,以簽到、建議、求助三種方式發起不一樣的動態,促進員工之間的溝通互助,提高公司凝聚力,更有即時通訊功能,隨時隨地發起文字、語音或視頻通話。
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