空杯心態,人要學會放下自己,就像水滿了要注入新的水必須倒空才能注入。東坡小編覺得人不是擁有了什么,而是多了什么。當我們真的能做到忘記了過去,每天都能從零開始,然后走在一條正確的道路上,那樣我們將一定可以實現我們想要得到的目標。教人放空自己,才能裝載更多,吸收更多!
空杯心態介紹
人,得意時最容易忘形,卻最不該忘形;失意時,最應該放下包袱,卻最容易困在其中。本書中,著名勵志作家吳甘霖結合二十年的培訓和管理經驗,通過諸多知名企業和名人及普通人的實際案例,再度為您詮釋個人修身與團隊發展的第一心態?——空杯心態。在他看來,每個人的內心就好比一只杯子,里面盛滿了榮譽、挫折、偏見等,只有在心態和思想上將這些東西倒空,才會有外在的松手,才能重新出發,獲得更大的突破和超越。空杯心態,需要我們永不滿足,倒空自己,時刻歸零。歸零是徹底的空杯,是空杯的極致。
空杯心態目錄
第一單元 選擇“空杯”,就選擇了不斷超越
第一章 松開手,你可以擁有更多
“五分錢硬幣與三萬元花瓶”的管理寓言
外在的“松手”來自內在的“空杯”
“時刻歸零”如何打就聯想那樣的一流團隊
松開的手比緊握的手擁有更多
第二章 “空杯心態”的六大價值
找到職場發展的“金鑰匙”
剪掉無形的“長辮子”
最大限度激發生命潛能
成為杰出的創新者
提升事業和人生境界
不斷超越,永創一流
第三章 超越的程度,與“空杯”的程度成正比
要取得最大成功,就得學會“徹底倒空”
將“當頭棒喝”轉化為最大超越動力
將最大決心落實到最大行動
本來無一物,何處惹塵埃?
第四章 “空杯”必經的三大步驟
開放:窗簾拉開,陽光進來
放下:大解脫才有大超越
重生:放下是為了得到更大輝煌
第二單元 職場時刻需“空杯”
第五章 融入新環境,主動空杯
職場要成功,首先培養“適應力”
從“自然人”到“單位人”
不怕起點低,就怕境界低
越主動付出,越能快速發展
第六章 遭遇逆境,勇于空杯
挫折正是“空杯”的最好良機
重新認識你自己
即使摸到一副壞牌,也要學會把它打好
把逆境變為成長的契機
第七章 正處順境,主動空杯
與其被動空杯,不如主動倒空自己
曾國藩給我們的啟示
警惕鮮花后面的陷阱
要居安思危,不要“自以為是”
第八章 永遠“空杯”——一流團隊的長青之道
向中國女排學習“倒空”精神
“甲殼蟲樂隊”與“飛人”喬丹的團隊藝術
領導得帶頭“倒空”自己
歸零是一個永遠的過程
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