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物業由香港傳入沿海、內地，其含義為財產、資產、地產、房地產、產業等，物業是指已經建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備、設施和場地。就包括居住物業、商業物業等等。今天就給大家介紹下物業行政人事工作總結，需要都可以來看看！

物業行政人事工作總結內容片段

一、完善各項管理制度

2014年人事行政部積極推進人事管理制度的建設,基本確立公司人力資源管理的制度體系,形成較為規范的人事管理流程。對工作中容易出現問題的環節進行制度化管理,如宿舍管理制度、物料驗收管理流程、突發事件處理規范、樣板房管理制度等。為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。目前,員工薪酬福利與績效考核掛鉤的管理制度已正式在保安部開始試行。

二、加強人事流程的規范管理:

嚴格執行公司審定的人員編制,根據精干、高效的原則,結合業務部門工作開展情況進行定崗定員。下半年,根據二期實際情況,對增加的工作崗位進行了增編申請,其中保潔員固定編制人,臨時編制8人,保安員固定編制10人對業務部門的人員任職條件重新制訂了任職標準,如客服中心的物業助理,從原來的高中學歷提升為全部物業管理大專畢業,工程技術崗位全部要求持證上崗。根據各崗位的新任職標準,完成人員招聘工作。

對于這樣的介紹也就到這來，如果大家還對物業行政人事工作總結感興趣的，就直接進行下載！